法人営業として”待ちの姿勢”が変わらない部下をもつリーダーへ!なぜ、部下の姿勢が変わらないのか考えてみる
部下の成長を願い、問いかける。しかし、そのたびに相手の表情は曇り、場には気まずい空気が流れる。
部下の成長を願い、問いかける。しかし、そのたびに相手の表情は曇り、場には気まずい空気が流れる。