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Microsoft 365 Copilotを配った。その次の一手は決まっていますか？～マネージャー層の生成AI活用を進化させるには～
Microsoft 365 CopilotやChatGPT/Gemini/Claudeなど、社内で利用できる生成AI環境も整えた。 操作説明会も実施した。...
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Microsoft 365 Copilotを配った。その次の一手は決まっていますか？～マネージャー層の生成AI活用を進化させるには～
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Copilotで「部下と同じ仕事」をしている限り、マネージャーの付加価値はAIから生まれない ～AIでマネジメントとしての視座を変える～
Microsoft 365 Copilotのライセンスは配られた。操作研修も終わった。 メールの下書きは速くなった。Teams会議の要約も便利になった。長い資料を読ませれば、要点もすぐ出てくる。...
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BEYOND FORUMで聞いた、3つの「同じ問い」――AIを配った企業が、次にぶつかる壁
みなさん こんにちは《聴くチカラ研究所》の4DL Technologies株式会社CCO荒巻順です。ブログへのご訪問、ありがとうございます。 先日、5月に「BEYOND FORUM...
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DX研修が空回りする理由──現場が悪いのではなく、「現在地」を測っていない
生成AIの社内導入、全社的なDXリテラシー研修、eラーニングの展開。 経営陣やDX推進部門がリーダーシップを発揮し、時代に遅れまいと様々な施策を打っている企業は少なくありません。 みなさん...
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デジタルスキル標準という地図を広げる前に、組織が向き合うべき「現在地」の真実 〜エンタープライズ企業が陥る、測定なきAI人材育成の盲点〜
大企業の組織変革、特に生成AI時代におけるリスキリングの現場において、今ひとつの共通した課題が浮かび上がっています。
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「AIを使えない現場」を「自走する現場」に変える方法──PPTカタログをA4一枚に変換して分かった、実務定着の本質
これまで私は、画像生成AIを「きれいなイラストを作る」「ブログのアイキャッチ画像を作る」といった用途では、もちろん便利なものだと見ていました。 みなさん こんにちは《聴くチカラ研究所》の4DL...
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Microsoft 365 Copilotを配っても、DX人材は育たない──生成AI研修の効果測定は“平均”ではなく“現在地”へ
みなさん こんにちは《聴くチカラ研究所》の4DL Technologies株式会社CCO荒巻順です。ブログへのご訪問、ありがとうございます。 4DL...
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BEYOND FORUM 2026で考えたい、AI時代の人材開発──DX人材の“現在地”を測るANT-DXAを初公開
みなさん こんにちは《聴くチカラ研究所》の4DL Technologies株式会社CCO荒巻順です。ブログへのご訪問、ありがとうございます。 4DL...
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AIを使えるだけではDX人材とは呼べない ──Copilot・生成AI時代のDX人材育成と現在地の可視化
CopilotやChatGPTの登場以降、企業のDX人材育成は大きな転換点を迎えています。 みなさん こんにちは《聴くチカラ研究所》の4DL...
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