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デジタルスキル標準という地図を広げる前に、組織が向き合うべき「現在地」の真実 〜エンタープライズ企業が陥る、測定なきAI人材育成の盲点〜
大企業の組織変革、特に生成AI時代におけるリスキリングの現場において、今ひとつの共通した課題が浮かび上がっています。
デジタルスキル標準という地図を広げる前に、組織が向き合うべき「現在地」の真実 〜エンタープライズ企業が陥る、測定なきAI人材育成の盲点〜
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「AIを使えない現場」を「自走する現場」に変える方法──PPTカタログをA4一枚に変換して分かった、実務定着の本質
これまで私は、画像生成AIを「きれいなイラストを作る」「ブログのアイキャッチ画像を作る」といった用途では、もちろん便利なものだと見ていました。 みなさん こんにちは《聴くチカラ研究所》の4DL...
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Microsoft 365 Copilotを配っても、DX人材は育たない──生成AI研修の効果測定は“平均”ではなく“現在地”へ
みなさん こんにちは《聴くチカラ研究所》の4DL Technologies株式会社CCO荒巻順です。ブログへのご訪問、ありがとうございます。 4DL...
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BEYOND FORUM 2026で考えたい、AI時代の人材開発──DX人材の“現在地”を測るANT-DXAを初公開
みなさん こんにちは《聴くチカラ研究所》の4DL Technologies株式会社CCO荒巻順です。ブログへのご訪問、ありがとうございます。 4DL...
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AIを使えるだけではDX人材とは呼べない ──Copilot・生成AI時代のDX人材育成と現在地の可視化
CopilotやChatGPTの登場以降、企業のDX人材育成は大きな転換点を迎えています。 みなさん こんにちは《聴くチカラ研究所》の4DL...
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なぜCopilot導入でアウトプットは似通うのか？ ──プロンプト設計を超える「平均値の誤謬」とDX推進の次なる壁
全社的なライセンス配布が終わり、基本的なプロンプト研修も一巡した。Microsoft 365 CopilotやChatGPTを使う人が増えるにつれ、社内の成果物は確かに整っていきます。 みなさん...
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あなたの会社のCopilotは、 思考を深めていますか ――AIに力負けしない「自考術」と思考空間の設計
AIを使えば使うほど、思考が浅くなる感覚はないでしょうか。 みなさん こんにちは《聴くチカラ研究所》の4DL...
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生成AIでコストダウンは重要だ。だが、それだけをDXと呼ぶのは危うい ―― Copilot時代に、DX推進部門が“時短の先”を問うべき理由
Microsoft 365 Copilotをはじめ、生成AIが企業の現場に入り始めた今、DX推進部門の役割はますます重くなっています。 みなさん こんにちは《聴くチカラ研究所》の4DL...
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住友商事のCopilot事例の先にあるもの──なぜ営業は、配られた生成AIを使わないのか
生成AIの話題は、この1〜2年で一気に「導入」のフェーズまで進みました。大手企業でも、Microsoft 365...
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「言語化できる人がAIを使いこなせる」は、半分正しくて半分危ない ──人に伝える言葉と、AIに委任する言葉は、似て非なるものだ
「言語化が大事だ」生成AIの普及以降、この言葉を見聞きしない日はほとんどなくなった みなさん こんにちは《聴くチカラ研究所》の4DL...
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