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AIを使えるだけではDX人材とは呼べない ──Copilot・生成AI時代のDX人材育成と現在地の可視化
CopilotやChatGPTの登場以降、企業のDX人材育成は大きな転換点を迎えています。 みなさん こんにちは《聴くチカラ研究所》の4DL...
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AIを使えるだけではDX人材とは呼べない ──Copilot・生成AI時代のDX人材育成と現在地の可視化
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なぜCopilot導入でアウトプットは似通うのか？ ──プロンプト設計を超える「平均値の誤謬」とDX推進の次なる壁
全社的なライセンス配布が終わり、基本的なプロンプト研修も一巡した。Microsoft 365 CopilotやChatGPTを使う人が増えるにつれ、社内の成果物は確かに整っていきます。 みなさん...
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あなたの会社のCopilotは、 思考を深めていますか ――AIに力負けしない「自考術」と思考空間の設計
AIを使えば使うほど、思考が浅くなる感覚はないでしょうか。 みなさん こんにちは《聴くチカラ研究所》の4DL...
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生成AIでコストダウンは重要だ。だが、それだけをDXと呼ぶのは危うい ―― Copilot時代に、DX推進部門が“時短の先”を問うべき理由
Microsoft 365 Copilotをはじめ、生成AIが企業の現場に入り始めた今、DX推進部門の役割はますます重くなっています。 みなさん こんにちは《聴くチカラ研究所》の4DL...
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住友商事のCopilot事例の先にあるもの──なぜ営業は、配られた生成AIを使わないのか
生成AIの話題は、この1〜2年で一気に「導入」のフェーズまで進みました。大手企業でも、Microsoft 365...
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「言語化できる人がAIを使いこなせる」は、半分正しくて半分危ない ──人に伝える言葉と、AIに委任する言葉は、似て非なるものだ
「言語化が大事だ」生成AIの普及以降、この言葉を見聞きしない日はほとんどなくなった みなさん こんにちは《聴くチカラ研究所》の4DL...
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「現在地」を測っただけで満足していませんか？ — DX人材アセスメントに「経営の期待値」を組み込むと、打ち手が変わる
みなさん こんにちは《聴くチカラ研究所》の4DL Technologies株式会社CCO荒巻順です。ブログへのご訪問、ありがとうございます。...
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Copilot導入後の停滞、原因は「社員」ではなく「測り方」かもしれない — DX人材の現在地を統計で検証してわかったこと
Copilotを導入した。全社展開もした。研修も実施した。——なのに、使われていない。...
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Copilotを導入したのに「使われていない」——その原因は「カスタム指示」を設定していないからだ
Microsoft 365 Copilot定着の最初の一歩は、たった5分の初期設定にある Microsoft 365...
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ChatGPT GPT-5.4 Thinkingにアップデートしたけど、やっぱりClaude Opus 4.6には敵わなかった話
みなさん こんにちは《聴くチカラ研究所》の4DL Technologies株式会社CCO荒巻順です。ブログへのご訪問、ありがとうございます。 今日は少し番外編です。 4DL Technologies...
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