配属されたのは、法人営業未経験者──“とりあえず行ってこい”が通じない時代のAIを使った育成戦略
この夏、あなたのチームに法人営業未経験のメンバーが配属されると聞いたら、正直焦りますよね。人事部には即戦力ををリクエストしていたとしても、なかなか人事は思うようにならないのが現実。
この夏、あなたのチームに法人営業未経験のメンバーが配属されると聞いたら、正直焦りますよね。人事部には即戦力ををリクエストしていたとしても、なかなか人事は思うようにならないのが現実。
新人や若手に「自分で考えてほしい」と願う一方で、「どう教えればいいのか」と悩んでいませんか?...
生成AIの導入が一巡し、「とりあえずCopilotもChatGPTも使える環境」は整いました。ところが現場では――“なんとなく便利そうだけど、正直ピンと来ない”という違和感がくすぶり続けています。
「そんな時期なのか・・・」。NTTコミュニケーションズ代理店の拠点マネージャーの元にメールが届いた。
「動いてほしい。でも動けない。」リーダーの焦りと、現場の静かな停滞。「どうして、うちの若手は自分からお客様と話そうとしないんだ…?」
MS365 Copilotを全社導入し、操作研修も一通り終えた。環境は整えたはずなのに、現場は一向に変わる気配がない。...
ChatGPTにCopilot、AIエージェント……生成AIの進化は目覚ましく、仕事のスピードは加速しています。でも、ふと立ち止まって考えてみませんか?
「とにかく動く」がモットーで、活気にあふれるあなたのチーム。モバイル回線の獲得では社内表彰の常連だったかもしれませんね。